大学院まで船の構造に関する勉強をしていました。それとはつながりがないんだけど、とにかくWeb関係の仕事をしてみたかったんですよね。ただ、他にも自分に合った分野があるかもしれないし、Web一本に絞ってしまうのは時期尚早じゃないかと。そこで、総合的にITに取り組んでいる会社を中心に就職活動をしました。それともう一つ、いわゆる大手企業と違い、自分が主役になれる、やりたいことができる、そんな丁度いい規模の会社だと感じて、シーイーシーに決めました。
面接までは「まじめな会社」という印象を持っていたんですが、実際入社してみると、いい意味で裏切られたというか（笑）。入ってみてまず感じたのが、みんなで一緒に成功させようとする意識が高いなと。仕事の内容ももちろん重要ですが、一緒に飲みに行ったり、話したりすることも同じくらい大切にする。部長を始め管理職の皆さんが率先してそういう雰囲気を作っているので、配属後も溶け込みやすかったですね。

入社当時はWebアプリケーション開発が第一希望だったんですが、幸か不幸か希望は通らず、システムインフラを構築する部門に配属になりました。そこで担当した、携帯サイトを配信するサーバの構築プロジェクトは今でも印象に残っていますね。自分の仕事が何のためにあって、どういうお金の流れで、どう人に関わっているのか、はじめて全体の流れを知ることができて、インフラ構築という仕事の面白さを実感しました。
他には、全店鋪のPOSシステムから売り上げを集めて決算を出すサーバの構築も担当しました。街中で自分の関わったPOSシステムを使っている現場をよく見かけます。でも、実際のところあまり自分が作ったという実感は湧かないんです。極端に言えば作るものは何でもよくて、周りの人たちと作り上げる過程の方が楽しいんじゃないかと。自分と近い目標だったり、同じ感じ方を持っている人と仕事ができているのって、最高に楽しいと思います。

シーイーシーには社内公募という制度があります。新規事業のプロジェクトが立ち上がる時などに、全社員から希望者を募る制度で、興味がある社員は自由に応募することができるんです。
僕も、米国企業と提携してのオープンソース・プロジェクト立ち上げの社内公募があった時に、すぐ希望しました。様々な部署から集まった20人くらいのメンバーと一緒に、新たにオープンソースを利用した事業を立ち上げるプロジェクトを進めています。まずは、ビジネスとして軌道に乗せることが目標。新事業に挑戦するやりがいに加えて、色々な部門のメンバーと接することも、良い刺激ですね。そうそう、当社の社長も力を入れているプロジェクトなので、社長室でミーティングをすることもあり、時には意見を戦わせることもありますよ。
やる気さえあれば、いくらでもチャンスを与えてくれる会社だと実感しています。