
エッセンシャルカンパニーを目指し、さらなる進化と成長を遂げます。
株主の皆様には、日頃から格別のご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。
当社グループは、「ICTの力で新たな価値を創造し、社会、顧客、そして社員が、もっと輝く未来へ」を新たなパーパスに掲げ、ICTの力で豊かな未来を創造し、社会の持続可能な発展に貢献することで、社会、顧客、社員、ビジネスパートナー、株主など、すべてのステークホルダーの皆様にとって、なくてはならない「エッセンシャルカンパニー」でありたいと考えています。さらには継続して価値を創造し、ステークホルダーの期待に応えながら、社会の持続可能な未来の実現に貢献していきます。グループ一丸となり、新パーパスを経営の羅針盤とし、持続的な企業価値向上に努めてまいります。
今年度より当社グループは、新たに長期経営戦略「VISION 2030」をスタートさせました。この戦略は、前半3カ年を「中期経営計画2027」(2026年1月期~2028年1月期)として、収益力の強化と事業変革の加速を目指す「成長期」と位置づけ、後半3カ年を「中期経営計画2030」(2029年1月期~2031年1月期)として、ビジネスの創出価値を拡大させる「拡大期」と位置づけました。最終的な到達点として「VISION 2030」で掲げている売上高1,000億円企業を目指し、持続的な成長を実現するためのロードマップとしてビジネスを推進いたします。
「中期経営計画 2027」では、事業ポートフォリオを見直し、①事業戦略、②コーポレート戦略の2軸を成長戦略の柱として、新たに3つの事業セグメントにてビジネスを推進いたします。
①事業戦略
従来の事業モデルに固執せず、デジタル技術のさらなる活用や先端技術の導入など、新たなビジネスモデルの創出により、事業領域を積極的に拡大していきます。特に、インテグレーションセグメントにおける「マイグレーションサービス」、コネクティッドセグメントにおける「データマネタイゼーション事業」、ソリューションセグメントにおいては「セキュリティサービス事業」を今後の注力事業とし、より高い次元での成長を加速させていきます。 また、新規事業の創出にも積極的に取り組みます。社内外からアイデアを積極的に募り、革新的な事業を創出することで、新たな成長エンジンの土台づくりを実施していきます。
②コーポレート戦略
人材こそが私たちの最大の資産です。一人ひとりの能力を最大限に引き出し、高度な専門性を持つ人材を増やすべく教育にも注力することで、従業員の成長を支援いたします。また、多様な人材が活躍できる環境を整え、イノベーションを促進します。
財務戦略においては、キャッシュアロケーションの最適化を目指し、成長投資や株主還元にも積極的に取り組むことで、企業として持続的な成長を実現します。
さらには、コーポレートガバナンスの強化にも注力し、専任組織の設置や開示情報の充実化を図ることで、ステークホルダーからの信頼関係を強化していきます。
「エッセンシャルカンパニー」として、ステークホルダーの皆様より必要とされる会社であり続けるため、社員一同邁進してまいります。
今後とも株主の皆様には引き続き一層のご支援、ご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。
2025年2月1日
株式会社シーイーシー
代表取締役社長 姫野 貴